Công Ty Dịch Vụ Hàng Hải Viết Nam

Giới thiệu công ty

Ngày 8 tháng 11 năm 2004, theo nhu cầu của khách hàng ngày càng nhiều trong nền kinh tế Việt Nam đang phát triển cũng như sự ủng hộ của những người bạn tốt đó, năm thành viên cũng là năm cổ đông đầu tiên quyết định thành lập Công ty cổ phần dịch vụ hàng hải Viết Nam. Vietnam Logistics được tách ra và Viet Nam Shipping Services Corporation hay Viet Nam Ship Corp. được hình thành kể từ đó với số vốn đầu tư ban đầu là 700,000,000.00 VND. Chức năng bao gồm:

  • Môi giới vận tải
  • Đại lý vận tải hàng hóa bằng đường biển, hàng không, đường sắt
  • Dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu
  • Dịch vụ khai thuê hải quan
  • Mua bán nông, thủy,hải sản(không kinh doanh tại trụ sở)
  • Mua bán vật tư, thiết bị, máy móc trong công nghiệp
  • Kinh doanh vận chuyển hành khách bằng ô-tô.

Tầm nhìn Viết Nam 

Một gia đình thứ hai mang đến sự ổn định và hài hòa giữa nhu cầu phát triển sự nghiệp và gia đình, cuộc sống vật chất và tinh thần cho thành viên Viết Nam nói riêng hay người Việt Nam nói chung. Một Viết Nam lớn mạnh và bền vững sẽ phần nào góp phần thực hiện ước mong một Việt Nam phồn thịnh, một con rồng của năm châu.

Sứ mạng Viết Nam 

Không ngừng cải tiến chất lượng phục vụ là tâm huyết, con đường đi đến thành công của anh em Viết Nam. Vươn lên đi đầu trong ngành dịch vụ hàng hải bằng tính ưu việt của CNTT và văn hóa sáng tạo, đáp ứng nhu cầu những khách hàng trong và ngoài nước quan tâm đến dịch vụ chất lượng cao.

Mục tiêu Viết Nam

 Luôn hoàn thành kế hoạch, doanh số thách thức được đưa ra và sự kiện bảo vệ kế hoạch vào đầu năm.

Lý tưởng Viết Nam

  • Viết Nam vinh hạnh khi có tôi- Tôi tự hào là người Viết Nam
  • Giúp Viết Nam phát triển chính là giúp cho bản thân và sự phồn thịnh của Việt Nam.

Vì sao làm việc với chúng tôi?

Tính cách “người lính” Viết Nam luôn được trau dồi & tôn vinh

Kiên trì:

  • Không nản chí khi gặp trở ngại, thử xoay xở tình thế và phát huy hết khả năng có thể cho đến khi vượt qua “chướng ngại vật”
  • Luôn giử vững lập trường trước “đối thủ”. Xem thất bại chính là điểm bắt đầu của thành công
  • Theo đuổi mục đích đến cùng

Vượt lên chính mình, đam mê thách thức và khao khát chiến thắng:

  • Không bao giờ tự mãn, ngũ quên trên chiến thắng và luôn tự đặt mục tiêu phía trước để tiến lên. Có thể “tự khao” sau mỗi thành công nhỏ nhằm tạo động lực đi đến mục tiêu lớn.
  • Đôi lúc phải chấp nhận quên “chủ nghĩa cá nhân” cho sự thành công của nhóm, hy sinh thành công nhóm cho chiến thắng chung của công ty.

Tự tin:

  • Hiểu rõ diểm mạnh/yếu của bản thân, tin tưởng vào chữ “Nhân” trong “Tam tài” và bản thân để hoàn thành nhiệm vụ được tập thể giao phó bất chấp nghịch cảnh.
  • Thất bại trong tự tin vẫn hơn quay đầu bỏ chạy.

Tinh thần đồng đội:

  • Lá lành đùm lá rách, lá rách đùm lá nát…không “bỏ rơi đồng đội trong thời chiến, hạ đồng đội trong thời bình”.
  • Đoàn kết là sống – Chia rẽ là chết
  • VNS là của tập thể, thành công của VNS là thành công của tất cả thành viên VNS chứ không của riêng ai.

Tinh thần dân tộc:

  • Sự thành công trên thương trường quốc tế của mỗi người Việt Nam là niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam.
  • Sự thành công của Viết Nam đóng góp cho vinh quang của các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Chất xám Việt Nam là để phục vụ cho sự phát triển của Việt Nam
  • Người Việt Nam hiểu được văn hóa Việt Nam hơn ai hết. Văn hóa Viết Nam mới phù hợp với thành viên Viết Nam- những con người yêu hai chữ Việt Nam.

Cơ hội phát triển tài năng

  • Cơ hội được đào tạo và phát huy hết tài năng trong công việc
  • Cơ hội được chủ động và sáng tạo trong công việc tại Viết Nam
  • Cơ hội được đề cử vào cấp lãnh đạo của công ty

Tính dân chủ, tự do trong phạm vi công ty và luật pháp Việt Nam

  • Cơ hội được tham gia thảo luận và ra quyết định trong công việc của mình
  • Cơ hội được phát biểu đóng góp ý kiến xây dựng chính sách công ty thông qua Kaizen
  • Cơ hội được phản đối các quyết định cấp trên nếu chứng minh được rằng quyết định đó không mang lợi ích cho sự nghiệp phát triển lâu dài VNS, trái nội quy công ty hay pháp luật Việt Nam
  • Cơ hội được trở thành cổ đông của công ty tùy theo công lao đóng góp tương xứng và quy chế hoạt động của công ty
  • Quyền được phản ánh ý kiến trực tiếp lên lãnh đạo cấp cao nhất công ty nếu cấp quản lý trực tiếp có hành vi trù dập và đối xử không công bằng
  • Quyền được tự do ngôn luận trên cơ sở đóng góp xây dựng thông qua tập san nội bộ

Thông tin chung

Quy mô công ty

10 - 49 Nhân viên

Năm thành lập

2004

Thành phố

Loại hình công ty

Cổ phần

Ngôn ngữ sử dụng

Tiếng Anh

Lĩnh vực hoạt động

/

Không có việc làm nào
Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!