Chuyên Viên Hợp Tác Giảng Viên

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • Liên hệ, giới thiệu sản phẩm Topica Edumall với các đối tác là giảng viên, chuyên gia theo kho contact có sẵn.
  • Thuyết phục đối tác trở thành giảng viên, chuyên gia cho Topica Edumall.
  • Hỗ trợ đối tác lựa chọn chủ đề và lên kế hoạch xây dựng bài giảng.
  • Theo dõi và đốc thúc tiến độ xây dựng bài giảng bằng các công cụ có sẵn.

Yêu cầu công việc

  • Không yêu cầu kinh nghiệm.
  • Nữ tuổi từ 22 đến 26.
  • Trình độ học vấn: tốt nghiệp các trường đại học có liên quan đến chuyên ngành đối ngoại, kinh tế….
  • Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, không sợ thất bại, biết lắng nghe.
  • Không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
  • Yêu thích kinh doanh, không sợ mạo hiểm, đam mê kiếm tiền.
  • Ưu tiên các bạn có kỹ năng, kinh nghiệm telesales.
  • Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn, chín chắn, chững chạc, có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt

Quyền lợi đặc thù

  • Thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc với các giảng viên, chuyên gia đầu ngành, có học thức cao.
  • Lương cơ bản + thưởng doanh số theo số lượng bài giảng sản xuất được.
  • Càng làm lâu năng suất càng cao, 60% chuyên viên thăng tiến chỉ sau 1 năm, 90% thăng tiến sau 2 năm.
  • Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng xây dựng mối quan hệ, quản lý công việc.
  • Được đứng trong đội ngũ cung cấp dịch vụ học trực tuyến tới hàng triệu người tại Việt Nam.

Chế độ đãi ngộ

  • Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
  • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

Cơ hội thăng tiến

  • Luyện “đai đen” với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện “đai đen” về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
  • Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% – 50%/năm.
  • Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum… Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!