Chuyên Viên Kế Toán Tổng Hợp

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TOÀN BỘ HOẠT ĐỘNG PHÒNG KẾ TOÁN
    • Thiết lập và kiện toàn bộ máy kế toán từ công ty đến cơ sở.
    • Hướng dẫn cho các kế toán viên về việc hạch toán kế toán, các quy trình làm việc của bộ máy kế toán và lập báo cáo tài chính.
    • Phối hợp phòng Nhân sự xây dựng MTCV, hệ thống đánh giá, quy trình nội bộ.
    • Định kỳ hàng năm rà soát và chỉnh sửa nếu cần.
  • KẾ TOÁN NỘI BỘ
    • Định kỳ kiểm tra, rà soát sổ liệu, sổ sách kế toán:
    • Phê duyệt: Duyệt CRM, duyệt khi khi có sự chấp thuận của Ban Giám đốc.
    • Hạch toán các nghiệp vụ khó, hỗ trợ các kế toán hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
    • Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của báo cáo nội bộ và quy trình hạch toán kế toán, đưa ra giải pháp điều chỉnh nếu cần.
    •  Lập báo cáo tài chính nội bộ định kỳ theo quy định của Công ty hoặc đột xuất khi có yêu cầu của Ban Giám đốc.
    • Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
  • KẾ TOÁN THUẾ
    • Thu thập chứng từ, hạch toán tất cả các phần hành kế toán thuế.
    • Rà soát, tổng hợp, kê khai và quyết toán thuế, làm việc với các ban ngành chức năng khi có yêu cầu.
    • Làm thủ tục nộp thuế và nộp thuế khi phát sinh.
    • Lập hóa đơn, khai báo thuế theo quy định.
    • Lập báo cáo tài chính theo quy định.
    • Cân đối số liệu, đưa ra chính sách thuế hợp lý với tình hình tài chính của công ty, trên cơ sở vẫn tuân thủ pháp luật về Thuế.
    • Cập nhật, áp dụng kịp thời các thông tin về luật Thuế hiện hành.

Yêu cầu công việc

  • Nữ, 26 – 32 tuổi.
  • Trung thực, trách nhiệm trong công việc.
  • Kiến thức chuyên sâu về kế toán nội bộ, thuế, các nghiệp vụ kế toán.
  • Khả năng làm chi tiết, giám sát công việc tốt.
  • Ra quyết định dựa trên lý trí hơn tình cảm.
  • Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm về kế toán tổng hợp và quản lý tối thiểu 3 nhân sự kế toán trở lên.

Quyền lợi

  • Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 đồng + Thưởng hiệu suất
  • Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
  • Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
  • Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động
  • Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi…
  • Được đào tạo về công việc, Kỹ năng mềm.
  • Được tham gia khóa học Tiếng Anh giao tiếp miễn phí.
  • Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.
  • Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ cấu ma trận giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
  • Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss – staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Được tự tin – tự chủ trong công việc và phối hợp ăn ý giữa các phòng ban.
    Được làm việc có ý nghĩa – phát huy được hết năng lực của bản thân.
    Không chỉ hoàn thành công việc – mà hoàn thành sự nghiệp.
  • Cơ hội được thăng tiến:  Phó phòng Kế Toán, Kế toán trưởng… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty

* Hồ sơ gồm: CV mô tả quá trình học tập và công tác của bản thân, SYLL, bản sao các văn bằng chứng chỉ. Tiêu đề ghi rõ: Họ tên_vị trí ứng tuyển_Website

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!