Cộng Tác Viên Online Marketing

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • Vận hành, quản lý, tối ưu các kênh online marketing: Facebook, Google, Adnetwork… cho Dự án SalesLab.
  • Quản trị các hệ thống OLM, CRM…phân tích insights, chiến lược quảng cáo.
  • Quản trị nội dung trên fanpage, blog, zalo, instagram… đảm bảo tính nhất quán giữa thương hiệu và sản phẩm.
  • Sử dụng các hệ thống tracking để phân tích, nghiên cứu hành vi và tối ưu cách tiếp cận khách hàng.
  • Viết bài truyền thông, xây dựng chiến lược quảng cáo để tối ưu cho các fanpage của Chương trình đào tạo.
  • Được tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu về Marketing bởi các Chuyên gia hàng đầu của Topica
  • Phối hợp làm việc với team, quản lý để đảm bảo hiệu quả công việc của phòng Marketing.
  • Báo cáo kết quả công việc cho quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

  • Nam/ nữ, độ tuổi từ 21 – 26.
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
  • Có kinh nghiệm, kỹ năng copywriter và vận hành các kênh online marketing: Facebook, Google, adnetwork…
  • Ưu tiên Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực PR – Marketing, Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng làm cái mới, giao tiếp tiếng anh căn bản.
  • Dám làm, dám thử, thích học hỏi những cái mới.
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội.

Quyền lợi

  • Thu nhập từ 4 – 8 triệu đồng/ tháng
  • Được đào tạo, bổ túc các kiến thức Marketing bởi các chuyên gia trong lĩnh vực quảng cáo
  • Có cơ hội thăng tiến trong công việc: được đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực, có cơ hội trở thành teamleader sau 6 tháng làm việc…
  • Chế độ đãi ngộ
    • Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
    • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

     

  • Cơ hội thăng tiến
    • Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện “đai đen” về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
    • Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
    • Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum…Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

     

  •  Được tự hào
    • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland…
    • 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
    • 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
    • “PayIt Forward”: Văn hoá “Cho đi chưa cần nhận lại” ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện “Chia sẻ yêu thương” hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

     

  • Được hết mình
    • Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu “Triệu người nâng trí tuệ”.
    • Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộchọp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
    • Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
    • Work hard,Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!