Giám Đốc Trung Tâm Đào Tạo

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

Trách nhiệm chính

  • Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của Trung tâm đào tạo và công tác đào tạo của Phòng nhân sự.
  • Xây dựng, triển khai và giám sát công việc của Trung tâm đào tạo, đảm bảo cung cấp dịch vụ với chất lượng tốt nhất, sử dụng ngân sách đào tạo hiệu quả nhất.
  • Đạt chỉ tiêu về công tác đào tạo, chất lượng dịch vụ theo yêu cầu một cách bền vững.
  • Chú trọng đến giá trị thương hiệu của Jetstar Pacific và quy tắc đạo đức ứng xử trong kinh doanh.

Nhiệm vụ chính

  • Hỗ trợ, tư vấn cho Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng chiến lược đào tạo phù hợp/ đáp ứng với định hướng phát triển của Công ty ngắn hạn và dài hạn.
  • Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc lên kế hoạch và thực hiện việc kiểm soát các hoạt động đào tạo, ngân sách đào tạo của trung tâm.
  • Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
  • Lập, triển khai và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm. Phân tích và báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo của Công ty.
  • Xây dựng chỉ tiêu, chương trình đào tạo và triển khai đánh giá sau đào tạo.
  • Đánh giá và lựa chọn và đề xuất nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.
  • Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo. Báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo.
  • Quản lý đội ngũ giáo viên nội bộ của Công ty, đảm bảo tối ưu hóa việc sử dụng nhân lực trong công tác chuyên môn và đào tạo.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan trong và ngoài Công ty nhằm đưa công tác đào tạo phù hợp với kế hoạch khai thác để đạt được hiệu quả cao nhất.
  • Thực hiện công việc khác do cấp trên giao phó.

Quan hệ trong công việc:

  • Nội bộ Các phòng ban trong Công ty. Các Trưởng bộ phận đào tạo của các Khối.
  • Bên ngoài: Cục hàng không Việt nam; Cảng vụ; Nhà chức trách và các đối tác liên quan đến việc đào tạo.
    Phẩm

Yêu cầu công việc

Phẩm chất cá nhân:

  • Sức khỏe tốt, diện mạo tự tin, khả năng gây ảnh hưởng tích cực đến người khác.
  • Có kỹ năng quản lý con người, lập kế hoạch đào tạo và quản lý ngân sách.
  • Khả năng về đàm phán, thương lượng và xây dựng các mối quan hệ.
  • Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm:

  • Trình độ Tốt nghiệp đại học (chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn)
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác quản lý đào tạo và am hiểu về ngành hàng không.
  • Ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát bốn kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Sử dung thành thạo tin học văn phòng.
  • Kỹ năng thuyết trình và giảng dạy.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!