Giám Sát Bán Hàng Chuỗi Siêu Thị

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • Mảng công việc 1: Quản lí nhân viên PG
    • Sơ tuyển, hướng dẫn đào tạo và kiểm tra chấp hành nội qui nhân viên PG Fulltime
    • Đôn đốc nhân viên PG đạt chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm , trưng bày hàng
    • Kiểm tra việc thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mại
  • Mảng công việc 2: Quản lí siêu thị được phân công
    • Lập kế hoạch bán hàng, tần suất chăm sóc, trưng bày hàng, giải quyết các công việc khu vực mình phụ trách theo tuần, tháng
    • Thực hiện triển khai chương trình khuyến mại, treo dán vận dụng quảng cáo đã được phổ biến
    • Quan sát, tìm kiếm các vị trí trưng bày đẹp, bắt mắt nhằm gia tăng hình ảnh các nhãn hàng công ty.
    • Xây dựng, đề xuất các phương án mở rộng quầy kệ, POSM,chương trình khuyến mại.
    • Tổng kết, đánh giá chương trình khuyến mại, chi phí trưng bày hàng, quảng cáo
    • Theo dõi tiến độ vận chuyển hàng hoá khu vực mình quản lý.
    • Xây dựng mối quan hệ thân thiết với đối tác​
  • Địa bàn quản lý: Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Bình, Ninh Bình, Nam Định, Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Tĩnh
  • Quản lý 21 NV tư vấn

Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên; sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của công việc
  • Trình độ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành QKTD, kinh tế, tài chính, kế toán (Ưu tiên tốt nghiệp các trường Kinh tế, Ngoại thương và Thương mại…)
  • Có ít nhất 4 năm làm việc trong lĩnh vực nhóm hàng tiêu dùng nhanh
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận/nhóm và quản lý nhân viên
  • Tiếng Anh tối thiểu Toeic 500, tin học thành thạo
  • Có kỹ năng lập chiến lược, tư duy tốt
  • Kỹ năng quản lý công việc, nhân lực tốt
  • Kỹ năng giao tiếp, báo cáo, thuyết trình và tổ chức

Quyền lợi

  • Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu; Nghỉ phép 12 ngày/năm, cộng thêm 2-3 ngày phép sau 2 năm làm việc (Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break.)
  • Cơ hội làm việc ở môi trường Tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
  • Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, tết âm lịch với mức thưởng từ 5 tháng lương trở lên, các chế độ thưởng khác theo quy định công ty).
  • Đánh giá hiệu quả công việc: 1-2 lần/năm
  • Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga…
  • Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), gói bảo hiểm 24/24, gói BH sức khỏe Gras Savoy
  • Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.