Mô tả công việc

Tuyển dụng:

  • Tìm nguồn ứng viên cho tất cả vị trí trong công ty..
  • Theo dõi tình hình nhân sự.
  • Quản lý tuyển dụng.
  • Cập nhật bảng mô tả công việc.

Đào tạo:

  • Hướng dẫn định hướng công ty đối với nhân viên mới.
  • Tổ chức các khoá huấn luyện kỹ năng bổ sung.
  • Soạn thảo giáo trình đào tạo nhân viên mới.
  • Lưu trữ tài liệu đào tạo.

Chính sách:

  • Tổ chức các hoạt động định kỳ hàng năm trong công ty.
  • Tổ chức các hoạt động tạo cơ hội giao tiếp cho nhân viên.
  • Tư vấn các chính sách phù hợp với công ty.
  • Thực hiện việc hướng dẫn đánh giá công việc định kỳ.

Hành chính:

  • Soạn thảo công văn khi làm việc với các cơ quan chức năng nhà nước.
  • Hoàn thành các thủ tục hành chính đối với cơ quan chức năng nhà nước.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự
  • Có ít nhất 2 năm làm việc vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm về nhân sự
  • Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
  • Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
  • Năng động, kỹ tính, trung thực.
  • Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.