Mô tả công việc

Tuyển dụng:

  • Tìm nguồn ứng viên cho tất cả vị trí trong công ty..
  • Theo dõi tình hình nhân sự.
  • Quản lý tuyển dụng.
  • Cập nhật bảng mô tả công việc.

Đào tạo:

  • Hướng dẫn định hướng công ty đối với nhân viên mới.
  • Tổ chức các khoá huấn luyện kỹ năng bổ sung.
  • Soạn thảo giáo trình đào tạo nhân viên mới.
  • Lưu trữ tài liệu đào tạo.

Chính sách:

  • Tổ chức các hoạt động định kỳ hàng năm trong công ty.
  • Tổ chức các hoạt động tạo cơ hội giao tiếp cho nhân viên.
  • Tư vấn các chính sách phù hợp với công ty.
  • Thực hiện việc hướng dẫn đánh giá công việc định kỳ.

Hành chính:

  • Soạn thảo công văn khi làm việc với các cơ quan chức năng nhà nước.
  • Hoàn thành các thủ tục hành chính đối với cơ quan chức năng nhà nước.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự
  • Có ít nhất 2 năm làm việc vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm về nhân sự
  • Khả năng giải quyết vấn đề, chịu áp lực.
  • Khả năng giao tiếp và truyển tải thông tin tốt.
  • Năng động, kỹ tính, trung thực.
  • Khả năng sử dụng tin học văn phòng.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!