Mô tả công việc

  • Xây dựng chiến lược, cơ cấu của toàn công ty và các phòng ban
  • Xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá KPIs chính xác, định lượng cho từng vị trí
  • Xây dựng và triển khai chính sách, hoạt động tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của công ty. Luôn đáp ứng yêu cầu cung ứng lao động của công ty và các phòng ban
  • Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ
  • Xây dựng chính sách C&B, quản lý quỹ lương phù hợp với ngân sách
  • Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên công ty
  • Xây dựng hình ảnh nhân sự trong công ty (PR và truyền thông nội bộ)
  • Lãnh đạo điều hành phòng hành chính, pháp lý
  • Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu TGĐ

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm: 5 năm
  • Tốt nghiệp đại học

Kỹ năng công việc

  • Kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự, dùng người và phát triển con người. Nắm vững Luật lao động, BHXH và các chế độ chính sách của Việt Nam.
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Kiến thức tổ chức, quản lý sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình.

Năng lực, phẩm chất

  • Chủ động, độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn
  • Trung thực, thẳng thắn
  • Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!