Mô tả công việc

  • Thiết kế, thực hiện và tổ chức các chương trình đào tạo của công ty theo kế hoạch đào tạo và phát triển của công ty theo đúng chính sách và quy trình đào tạo đã ban hành.
  • Phân tích nhu cầu đào tạo của cá nhân và phòng ban để phát triển chương trình đào tạo.
  • Giới thiệu các trung tâm đào tạo bên ngoài mà đáp ứng nhu cầu đào tạo của nhân viên và phù hợp với kế hoạch đào tạo tổng thể của công ty.
  • Tư vấn cho nhân viên và trưởng bộ phận các chương trình và chính sách đào tạo của công ty.
  • Sắp xếp cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài một cách hiệu quả.
  • Duy trì và phân tích hệ thống lưu trữ đào tạo của cá nhân và phòng đào tạo nhằm giám sát các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài hiệu quả.
  • Sưu tập, lưu trữ các sổ tay, tài liệu, hướng dẫn, tài liệu đào tạo khác…
  • Quản lý các trang thiết bị, học cụ sẵn sàng cho các khóa học
  • Tham gia lập chương trình và thực hiện công tác chuẩn bị các sự kiện truyền thông chung của công ty.
  • Hỗ trợ các dự án nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

  • Có kiến thức về công tác nhân sự tại doanh nghiệp từ 3 năm trở lên
  • Có kiến thức về chuyên môn đào tạo và phát triển
  • Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực Đào Tạo – nhân sự
  • Linh hoạt giải quyết vấn đề trong phạm vi cho phép để đạt hiệu quả công việc tối ưu
  • Khả năng tương tác các phòng ban tốt
  • Kỹ năng trình bày/ giao tiếp. Kỹ năng thương lượng
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề. Kỹ năng hoạch định
  • Tinh thần trách nhiệm, chủ động, sẵn sàng hỗ trợ

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!