Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • Trực tiếp thực hiện việc tính toán, chi trả lương cho cán bộ nhân viên, bao gồm cả việc theo dõi, tính toán, chấm công, lập bảng lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của Tập đoàn.
  • Tham gia/hỗ trợ xây dựng: Nội quy, quy chế của Công ty; Thang bảng lương, Quy chế trả lương cho các Công ty thuộc Tập đoàn; Các quy định nội bộ tại các Công ty thành viên.
  • Thực hiện/hỗ trợ và/hoặc theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT của toàn hệ thống đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
  • Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động cho CBNV Tập đoàn.
  • Theo dõi, quản lý các công ty thành viên về mặt nhân sự: Hợp đồng lao động, hỗ trợ các Công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ, kinh tế.
  • Có khả năng sử dụng và giao tiếp tiếng Anh thành thạo là một lợi thế; Tin học văn phòng.
  • Kinh nghiệm: 2-3 năm trở lên làm chuyên sâu về lĩnh vực C&B và giải quyết các quan hệ lao động.
  • Ưu tiên: ứng viên đã làm việc tại các công ty có quy mô nhân viên từ 500 người trở lên, làm tại các KCN hoặc công ty liên doanh, nước ngoài
  • Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế thu nhập cá nhân, Luật công đoàn…
  • Kỹ năng trình bày, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề…

Quyền lợi

  • Được hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng.
  • Cơ hội làm việc và phát triển bản thân, kinh nghiệm nghề nghiệp.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.