Nhân Viên Phòng Nhân Sự

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • Đào Tạo:
    • Xây dựng kế hoạch, mục tiêu đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho Nhân Viên.
    • Trực tiếp thiết lập, thực hiện và kiểm soát quy trình, chính sách đào tạo.
    • Quản lý, triển khai các kế hoạch đào tạo dài hạn và ngắn hạn.
    • Thực hiện đào tạo cho nhân viên nội bộ trong toàn hệ thống Công ty.
    • Đảm bảo đầy đủ thông tin đào tạo: kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản & chuyên sâu.
    • Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để triển khai các khóa đào tạo phù hợp.
    • Xây dựng tài liệu đào tạo cho từng khóa huấn luyện liên quan đến bộ phận.
  • Quan Hệ Lao Động:
    • Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự; Các quy tắc, chuẩn mực, các chương trình phát triển văn hóa Công ty.
    • Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc và phỏng vấn nghỉ việc cho nhân viên xin thôi việc.
    • Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy định nhân sự; các quy tắc, chuẩn mực văn hóa Công ty.
    • Tổ chức các chương trình phát triển các giá trị văn hóa Công ty.
    • Làm công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
    • Nắm bắt nhu cầu, mong muốn & khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Công ty, đề xuất chính sách đối với người lao động.

Yêu cầu công việc

  • TN CĐ. ĐH
  • Ưu tiên ứng viên ĐÃ CÓ kinh nghiệm làm việc đào tạo, quan hệ lao động.
  • Có kỹ năng, nghiệp vụ sư phạm, soạn giáo án, bài giảng đào tạo & bài kiểm tra đánh giá năng lực sau đào tạo; kỹ năng giao tiếp tốt và trôi chảy, kỹ năng thuyết trình thu hút và thuyết phục.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Là người chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt, khả năng giao tiếp tốt, kĩ năng đàm phán và thuyết phục tốt;
  • Nhiệt tình, cẩn thận và thái độ làm việc chuyên nghiệp.
  • Gắn bó với công việc, có sáng kiến cải tiến.
  • Trung thực, chịu áp lực công việc.
  • Có kỹ năng lãnh đạo; Sắp xếp công việc hợp lý. Điều hành công việc trôi chảy.
  • Giải quyết vấn đề phát sinh liên quan, Tương tác, phối hợp tốt với các phòng ban, làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi

  • Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập;
  • Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao;
  • Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty;
  • Lương tháng 13, mỗi năm tăng lương ít nhất 1 lần;
  • Phép năm 12 ngày (1 năm thâm niên thì được cộng thêm 1 ngày phép);
  • Khám sức khỏe định kì hàng năm;
  • Đặc biệt có cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý;
  • Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
  • Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack;
  • Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên;
  • Được tham gia các chương trình hàng tháng: Member of The Month, Thưởng Review;
  • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
  • Thứ Hai – Thứ Sáu: 08:30 – 18:00, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!