Quản Lý Kinh Doanh Cơ Sở

Việc làm đã hết hạn

Mô tả công việc

  • QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG CHUNG CỦA CƠ SỞ
    • Tổ chức thực hiện, phân công công việc cho nhân viên.
    • Kiểm tra, giám sát kế hoạch công việc hàng tuần.
    • Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
    • Giải quyết các vấn đề phát sinh, đề xuất biện pháp phòng ngừa rủi ro,… từ thông tin tập hợp của trưởng nhóm chuyên môn.
    • Xét duyệt hóa đơn điện nước, chi phí vận hành cơ sở.
  • XÂY DỰNG KẾ HOẠCH KINH DOANH CƠ SỞ VÀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG
    • Lập mục tiêu, kế hoạch (kinh doanh, nhân sự, tài chính) trình TP Kinh doanh phê duyệt định kỳ.
    • Xét duyệt và quản lý triển khai kế hoạch bán hàng, tư vấn bán hàng, phát triển đội ngũ bán hàng tại cơ sở: Outside Sales & Inside Sales.
    • Hỗ trợ, đề xuất cung cấp các nguồn lực cần thiết cho quá trình triển khai.
    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi: 26-35 tuổi
  • Am hiểu về sales và quản lý đội ngũ.
  • Yêu thích và muốn gắn bó với ngành giáo dục đào tạo là một lợi thế.
  • Thực chiến, Không ngại khó, dám nghĩ dám làm.
  • Trung thực, tận tâm và có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bán hàng.
  • Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng trở lên.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
  • Kỹ năng tuyển dụng & huấn luyện đội ngũ bán hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng tạo động lực làm việc, gắn kết nhân viên.
  • Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tình hình thị trường, làm báo cáo.

Quyền lợi

  • Thu nhập gồm: Lương cơ bản + Lương kinh doanh + Thưởng kinh doanh; Thu nhập dao động từ 15 – 40 triệu
  • Xét duyệt tăng lương cơ bản 2 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
  • Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Được đóng BHXH theo quy định của Pháp luật
  • Pasal coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của người lao động
  • Ngoài chế độ thưởng vào dịp ngày lễ, tết CBCNV được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi…
  • Tại Pasal, Bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của PASAL được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần.
  • Tại Pasal, Bộ máy vận hành theo cơ cấu ma trận giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBCNV.
  • Tại Pasal, Không có phong cách quản lý kiểu Boss – staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Pasal là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến vì mục tiêu chung; khi nói mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình.
  • Được tự tin – tự chủ, thoả sức đam mê – không lo bị kìm hãm.
  • Được làm việc có ý nghĩa – không nhàm chán.
  • Không chỉ hoàn thành công việc – mà hoàn thành sự nghiệp.
  • Cơ hội được thăng tiến:  Quản lý kinh doanh cơ sở, Giám đốc chi nhánh/ Trưởng phòng kinh doanh… trở thành quản lý/lãnh đạo cao cấp, chủ chốt hoặc đối tác Kinh doanh của công ty.

* Hồ sơ gồm: CV mô tả quá trình học tập và công tác của bản thân, SYLL, bản sao các văn bằng chứng chỉ. Tiêu đề ghi rõ: Họ tên_vị trí ứng tuyển_Địa điểm làm việc_WEB

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!