Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch, triển khai và chịu trách nhiệm doanh thu
  • Phát triển đội kinh doanh theo phong cách của “mình”
  • Mở rộng, phát triển kênh phân phối
  • Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
  • Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
  • Chịu trách nhiệm trong hoạt động KD trước Ban Tổng Giám đốc.
  • Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
  • Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm
  • Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực.
  • Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
  • Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng cho Công ty
  • Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
  • Đánh giá nhân viên dưới quyền
  • Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
  • Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc

Yêu cầu công việc

  • Có kinh nghiệm quản lý.
  • Có tư duy hệ thống, quản trị.
  • 24 – 27 tuổi.
  • Có bản lĩnh, dám bật sếp, thích các công việc nhiều thách thức và áp lực.
  • Sẵn sàng đón nhận công việc thú vị nhưng cường độ cao, nhiều thách thức.

Quyền lợi

Chế độ đãi ngộ

Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…

Cơ hội thăng tiến

Luyện “đai đen” với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện “đai đen” về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo.

Được hết mình

  • Được làm vua, thua làm… hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
  • Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn.
  • Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt . Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu.Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.”
  • Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

Yeah!
Cảm ơn bạn đã đăng ký, hệ thống sẽ gởi email thường xuyên cho bạn.

Tự tin chiến thắng
mọi cuộc phỏng vấn!

Thư viện câu hỏi phỏng vấn đa dạng với nội dung được góp ý bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu.

 

Gửi video trả lời phỏng vấn của bạn để nhận được những lời khuyên hữu ích
từ chuyên gia.

Hãy cài đặt ứng dụng ngay hôm nay!